Politique des Ressources Humaines

Gestion de la santé

Le personnel, notamment en cette période de mondialisation et de manque d'employés, est la partie la plus importante de l'entreprise. Ainsi, des employés en bonne santé, performants et motivés de tout âge sont la condition centrale pour une entreprise compétitive. Meyer Seals a également, comme de nombreuses autres entreprises, commencé au cours de ces dernières années, à promouvoir la santé des employés de manière ciblée.

Sport

Depuis février 2009, Meyer Seals a un partenariat avec la salle de fitness Workout. Pour les employés, le sport permet d'atteindre un bon équilibre avec le travail et de relâcher le stress. De plus, le sport augmente la résistance physique, car de nombreux employés exercent des activités assises ou en position penchée ce qui peut conduire sur le long terme à des problèmes de santé. Étant donné que la salle de fitness possède une crèche, les parents peuvent également participer sans problème au programme de remise en forme.
 
Chaque employé qui se rend régulièrement à la salle de fitness Workout, reçoit des vêtements d'entraînement de la part de l'entreprise. Afin que les employés soient motivés pour se rendre à la salle de fitness, il existe un système de primes qui récompense les visites fréquentes à la salle de sport.

Protection du travail

Pour créer des conditions de travail protégeant la santé, les employés de la production reçoivent une protection auditive individuelle car les machines utilisées dans le département d'estampage ainsi que l'extrusion de mousse possèdent un facteur sonore élevé.
De plus, l'entreprise prend en charge les frais des chaussures de sécurité de tous les employés de la production.

BAD

Le service médical de l'entreprise (BAD) réalise tous les deux ans des analyses médicales chez Meyer-Seals. Trois domaines différents sont analysés :
 
1. G37:  Les postes de travail avec écran
2. G25:  Les activités de conduite, de commande et de surveillance
3. G20.1: Le bruit
 
Si des inquiétudes quant à la santé surviennent lors des examens, plusieurs examens consécutifs ont lieu à intervalles réduits et en cas de besoin, les employés sont envoyés chez des spécialistes.

Vaccinations annuelles et journée de la santé

Une fois par an, l'entreprise Meyer Seals propose une vaccination contre la grippe. Afin que le plus d'employés possibles y participent, différents prix sont à gagner par tirage au sort parmi ceux-ci. En même temps a lieu une journée de la santé avec des offres comme le test de fonctionnement des poumons, "Dos en bonne santé" ou des conseils nutritionnels. De plus, chaque employé qui a besoin par exemple d'un vaccin pour partir en vacances, peut se le faire payer par l'entreprise.